你的家乡在哪里，是否有打算来广州工作发展？Java 内存模型区域？JDK 1.7 和 1.8 的内存模型有什么变化？Java 垃圾回收的算法？Java 中的四大引用？你在实习或开发中用过哪些引用类型？具体应用场景是什么？Android 中常见的内存泄漏场景？如何定位 Android 中的内存泄漏，具体操作流程是什么？Android Studio 内置的 Android Profiler 工具如何操作来定位内存泄漏？打印快照的时机如何选择？Java 类加载器的双亲委派机制是什么？静态代理和动态代理（JDK 动态代理、CGLIB 动态代理）的区别是什么？各自的底层原理？你在项目中是否用过代理模式，...

这种要去吗？

公司对实习生的第一个要求就是细节，哪怕是前一天凌晨团队从几十个G资料里提炼出的报告，在交到客户手上的时候，包装从字体到图像形状再到配色再到模板等等都非常考究。哪怕客户没有惊艳的感觉，起码会非常舒服。所以不要抱怨你的上司让你一份报告改一千遍，那一定是你细节上做得不到位。 加班文化对实习生来说，绝对是煎熬，没有之一。但渐渐发现，加班的痛苦已经被完成目标时巨大的满足感弥补了，从煎熬到慢慢开始享受加班带来的乐趣。试想当你熬夜两三天做出的东西，得到上司一个赞赏的眼神或者一句“Good job”时，那种感觉简直比高温40度的夏季吃了一桶哈根达斯还要爽。