蚂蚁ob Java后端开发（但是ai相关）强度： 10 9 5base：杭州薪资：n*15 +2*12 公积金12%  职级9部门边缘 有一定风险华为终端云服务 ai开发强度：9 9 5 周3 5早下班base：南京薪资：n*16（感觉拿不满）14a华为比较稳定，感觉ai发展好一些？后续跳槽认可度如何？

【淘宝闪购26届校园补招新增见习物流经理岗！】淘宝闪购26届补招又开新岗位啦！大量HC等你来 速投！🚨🚀 招聘信息✅ 毕业时间：2025.11-2026.10毕业；✅ 院校要求：本科及以上，院校不限！✅ base地：北京、长沙、长春、成都、常州、重庆、大连、东莞、佛山、贵阳、广州、杭州、哈尔滨、合肥、金华、嘉兴、济南、宁波、南京、青岛、上海、石家庄、深圳、苏州、台州、天津、温州、武汉、厦门、西安、珠海职位描述：1、执行区域内的运力运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责；2、搭建区域内的骑士梯队，赋能骑士队长做队伍管理，保证运力充足；3、跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑士和产品流程等问题，提高作业体验和效率；4、完成主管安排的其他如城市内项目类等工作。职位要求：1、本科及以上学历，理工科类、商科类专业优先；2、在校期间积极参与校园活动，有学生会或社团相关组织管理经验优先；3、对即时物流行业有兴趣，有物流或运营相关岗位实习经验更佳；4、逻辑清晰，沟通表达能力强，遇到问题主动反馈并积极推动解决；5、性格乐观、 开朗 ，乐于与人相处；6、熟练掌握Office等办公软件，具备基础的数据分析处理能力。因本岗位培养属性较强，所以希望同学愿意接受全国调配，调配规则会结合同学意愿和岗位需求而定📌 内推方式：https://talent.ele.me/campus/qrcode/home?code=P5368qSwikRqDddjIvpperw9i2FAJMb%2FORGuEmata00%3D

终面是 2v1，一个 HRBP 加一个部门大老板，说是压力面，实则全程让人不适。部门主管从头至尾冷着脸，没一点表情；HRBP 则全程假笑，那笑容看得人浑身发麻。HRBP 先问了几个问题，我认真回答完，感觉她压根没听懂，也不追问，就尬在那儿。接着主管挑了我简历上一段经历追问，我刚说一半就被打断，说我跑题，就这一个点翻来覆去纠结追问了快 10 分钟，全程冷着脸，语气也特别冲。到了反问环节，我问工作时间，HRBP 只轻飘飘说 “正常”。我追问 “正常是什么意思？是早九晚六吗？”，她才不情不愿地说是。我又问当地生活成本，她直接甩一句 “网上能查到，自己去查”。我再问 “从上一届管培生身上能看到哪些成长”，她居然说 “你是外人，细节不好说”。客观说，有些回答或许合理，但配上她那皮笑肉不笑的表情，真的让人极度不适。全程主管除了揪着我简历追问那 10 分钟，其他时候要么不说话，要么就冷着脸，整个氛围压抑到极点。面到最后我实在憋不住了，挂掉电脑就忍不住哭了。事后越想越后悔：其实这个岗位和平台我本来就不是特别心仪，当时就该在反问环节直接怼回去，也不至于委屈成这样。后续更离谱，我在官网上查到自己挂了，去问对接的 HR，微信消息发过去直接已读不回。行吧，这个部门我直接拉黑，以后再看到相关招聘，绕路走都嫌近！

面试体验最好：招商永隆信息技术：面试官非常谦逊，都不让我用敬辞“您”自旋科技一面：疑似是一位东北老大哥，一直给我加油，可惜最后没去数默科技：我没答上来或没答全的会告诉我正确答案和不足之处面试体验最差：同行者科技：猴急猴急的，喜欢打断，语气也差多益HR面：毫无生气的脸，把测评里的重新问了一遍，尤其问我为什么不写微博账号和对马斯克看法为什么没写够要求，真的绷不住