你刚进去的时候，老板特别有激情：“我们要做行业内第一！”“现在是高速发展期，大家先一起努力！”“以后公司壮大了，大家都会是元老！”听得你热血沸腾，以为马上就能跟着乘风破浪，站上高处。结果现实是：你加班 → 不补偿你冲任务 → 不发钱你提出需求 → 被说“不够大局观”最后你获得的不是成长，而是 心态崩溃 + 睡眠减少 + KPI 堆积。最关键的是：经典的饼画完了，钱压根不见踪影。他会跟你说：“现在公司还在投入阶段。”“你要有使命感，别太看重眼前得失。”“大家都是一家人。”但真轮到分钱的时候：你就是“家人”，他就是“资本家”。所谓“共创未来”，是你负责共，他负责创。真正靠谱的老板会把承诺写进制度，把收益写进合同。靠嘴巴画饼，不是愿景，是消耗。工作不是梦想营，不是精神内耗场。我们上班是为了赚钱和成长，不是为了在 PPT 上追逐虚幻的光。一句话总结：愿景可以有，饼也可以画，但钱和权益必须跟上。只画饼不给钱的，不是热血公司，是高情商压榨。

摄像头都不开，我真服了自我介绍这个专业为啥找开发岗用过IoC和AOP吗，分别是什么为什么使用Autowired注解就可以注入/装配，如果类名相同怎么注入(?)怎么看sql是否走了索引创建线程的方式如何使用线程池创建线程线上某个接口调用耗时过长，如何排查看我是gis专业问我怎么把地图上一个小区范围抽成一个点展示简历上的项目是学习的项目，不是上线项目，没有问的必要了，做题把两个线程交替打印奇数和偶数在链表的某个索引位置插入元素，并返回链表头结点

携程机票部门有意向/oc的吗10.13HR面完，10.15收到英语测评，10.17做完英语测评…官网状态一直是英语测评中，泡的出来吗？求求携程了

1.周六主要是考了中国移动的笔试，下午考的，牺牲我午睡时间了，而且题量太大了，285个，又累又困，后面不想做了直接开懵题2.润科通用发来面试邀请了，感觉薪资比不上大厂白菜价，不想参加了，小小摆烂嘿嘿