数字化调到人力资源了，有友友了解人力资源的吗，发展如何，领导如何呢？

昨晚刷到荣耀2026届校招的推送，几乎没犹豫，上线就充值，把早备好的简历上传了。大公司的福利待遇都还是比较完善的，荣耀又是国资背景，相对互联网的大起大落，要安稳些，再加上有免费的夜宵，也算是加班福利了。最近几场发布会，感觉越跑越猛了。400首销的时候路过门店，发现真实爆满。听说这几年海外市场做得也挺好，欧洲、中东这些地区销量都不错。（个人浅浅调研了一下，期待牛客大佬补充信息）其实是最近发现一个投递小技巧，以前总卡着 HR 上班点投，结果投完就盯着手机等回复，很内耗。后来试了凌晨两点投，没想到真的爽到飞起。凌晨投完就知道没人会回，不用隔五分钟看一次手机。之前白天投完总焦虑 “是不是简历太差被刷了...

智元简历挂 宇树面试官怪傲的 问题也刁 一面挂难不成我真是个废物😭教师节更：我俩室友也都挂了 太好了不是我自己菜

找工作这件事其实是挺困难的很多同学刚开始挑公司的时候就只看龙头企业在就业形势严峻的当下这种选择方式有点竹篮打水一场空我觉得除非你自身真的非常优秀抑或是身上有不可替代的能力可以all in一个你喜欢的领域否则，你的机会只能拱手相让给其他同学 我当时秋招的时候也有几家offer综合各方面的因素我最终该选择了荣耀除了薪酬福利这些奖励性的机制之外我最看重的还是一个公司对企业文化的践行荣耀对AI的大量投入，是他们背后确实在做实事比如很出名的青海湖实验室不仅是方案的简单迭代而是从材料底层到结构设计并且投入市场应用之后，也得到用户的较好的反馈我对这种方式是认同的这也是我加入荣耀很大的一个原因 AI确实是现在...