个人见解。 1，团子部门不核心，内部系统对自身发展差，即使调整后，内部工具和toC比起来还是差的远，另外这个调整也没有定数，调整完是啥样未可知。相反快手的业务好的多，应届生不一定要贪图大厂光环，但是好的项目可遇不可求，很多背景好的学生不一定有被好部门捞起来的运气，应届学技术更重要些。 2，裁员的问题，其实互联网没有哪家公司可以100%保证不裁员的，卷其实在某种程度是好的，越累的地方其实越稳定，你看pdd，裁员几乎没有，既然选择互联网了，核心的地方肯定卷，卷的地方也稳定些。 3，快手的氛围更好，你面试自己提到了和面试官聊的来，这个很重要，好的部门+好的上司，还要啥自行车？ 4，薪资的话快手不会太低，退一万步，如果能去好的业务，差个2、3k根本不碍事，眼光放长。