面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

如题，就一个面试然后挂了

📍面试公司：小米（base上海）本科院校：双非本科💻面试岗位：运维开发工程师日常实习❓面试问题：项目+八股八股主要是K8s和docker容器相关的知识，涉及到部分场景题但是不会太难，项目则是占比在一半左右，会问的很细致八股（有点忘记顺序了，但是面试官会问的很有推进性，如果希望八股表现好，一定要注意给出的解释中的涉及到的衍生问题）：（1）k8s的架构和组件（2）linux的基本操作指令（3）dockerfile的命令以及一些细致区别（4）我会如何优化我的dockerfile（会有什么效果）（5）多段构建镜像的好处是什么（6）k8s的pod的调度（7）k8s的探针（8）探针启动顺序（9）mcp...