"兄弟们，刚面完阿里，二面面试官问我：你这实习经历……确定只实习了三个月？" 群里瞬间炸了。 "卧槽，什么情况？" "快说说，你简历上写了啥？" 我把简历截图发了过去：  拼多多集团 · 基础架构实习生  参与核心交易系统的架构设计与研发，独立负责订单服务的微服务拆分与性能优化 在高并发场景下完成容灾容错方案设计，系统可用性从99.9%提升至99.99% 参与分布式缓存技术选型与落地，支撑日均千万级请求 承担新一代消息队列预研工作,输出技术方案并在团队内分享   "这……这真的是实习生能做的？" "我在某...

我发现可以通过教培指数来判断一个学校的就业水平，即该校教培入职应届生人数➗该校当年应届生总人数，该指数越大说明学校就业越烂，还可以分别计算各个学院的就业水平😄。华理今年的该指数目前为0.09（根据新东方、猿辅导、作业帮、有道、学大、昂立与学而思教师总人数之比近似计算各机构在华理录取人数）哪位教培hr能给各92排个名让高考生避雷一下。😄

目前这个简历投直接秒挂，想问问各位大佬哪里出问题了

武汉双二专硕1：实习到明年2月能接受吗2：做一个简单的自我介绍，3-5min3：为什么不考虑深圳杭州之类的或者留在武汉，要来成都4：介绍项目中遇到的比较困难的事情5：前面项目提到了 Redis，介绍一下 Redis为什么快（唯一一个八股）6：项目提到了 Redis 优化部门人员树的加载优化，具体 key-value 是如何设置的7：项目中扫码签到的实现，手机端是如何知道是哪个用户有在扫码的8：项目数据量大吗，最大的表大概多大请问大家：1：这个是不是 kpi 面啊，问的这么简单2：真实习到明年2月咋整啊