7.3投递，7.10笔试，7.19早上一面，为技术面，过程为简单自我介绍，并询问了一些基本情况，这次是面试以来被问的比较详细的一次，面试官从排名到项目经理一个一个问了个遍，主要就是根据个人的项目，有针对性的问每个人问题。中途第一个项目因为太久没复习，有一点小卡顿，但后面感觉还不错。最后反问的时候提及成果数量不够。希望能过一面。

9.6下午面的，约了一个小时。说是做物理层基带处理的，感觉还挺对口。但是项目讲完好像不是很在乎我的项目技术细节，在介绍项目的过程中总感觉有时候还没说完，就被问到生活问题，然后又回来问技术，感觉不太被尊重的感觉。然后最后说ssp可能条件不满足，问我愿不愿意接受普通批，周六的面试（意味单休的班），还要开白菜价。我直接说ssp开不到的话可以给我挂了。体验感较差的一次面试，上一次这样的感觉还是在十四所的时候。

9.1晚三面专家面。综合来说就是promax版本的技术面加上一点点时间的综合面，没有智力题，无八股或者说穿插在项目中就自然而然会提到一些。因为面的是IC开发岗，但是我做的都是通信相关的项目，然后有一个专家可能觉得项目经历不太匹配直接让我说和IC相关的问题，导致我只能说一些时序解决上的问题，然后项目中一些非同源时钟解决的问题以及如何去找到问题都没有说。还有就是一直在追问高速接口的问题，但是我也没有答的特别好。就感觉他不太满意吧。综合面经典问有没有对象，然后地点的选择，以及有没有其他offer，如果有的话怎么在其他的和中兴之间做选择？我直接猛夸中兴文化，然后说不奢求蓝剑，如果给发SSP，会第一考虑中兴这边的岗位。最后反问环节就是几个简单的问题。时长一个小时，中兴之路可能就在没有摄像头的专家面下结束了，诶。

攒攒好运喵 思特威FPGA一面： 简单聊聊项目，然后根据简历问八股 简单讲讲lvds，信道偏移解决办法； 流水线设计的一般思路； 时序分析，时序违例处理方法，约束； 提高主频的方法有哪些； axi总线，outstanding，设计outstanding主从需要注意什么； 跨时钟处理办法有哪些； 设计异步FIFO需要注意什么； 还有一些情境题：新接手一个项目，时序违例报告怎么去看，怎么去优化 团队协作出现问题怎么办，遇到困难超出自己能力怎么办等相关问题 反问 人员规模只有3-5人，hc要是能有2个，都算海量hc了 杰理二面： 纯聊天，问意向地，期望薪资，家庭情况等。 中兴二面： 也是纯聊天，意向...