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7):看待加班(华为有加班文化,希望员工加班)
加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。
8):华为狼性文化是什么?
狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。
9):华为文化是什么?
以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。 这些不是口号,需要华为人以行践言。
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