2025年11月06日 金山办公二面全程30分钟，只问实习项目。实习项目介绍当时的场景是什么？需要解决的核心问题是什么？在解决问题过程中遇到了哪些关键挑战？你是如何解决这些挑战的？最终取得了什么结果？解决方案是否有调研？调研结果如何？哪些问题尚未解决？你考虑应该下一步怎么办？如何让业务方信任并愿意使用你的工具？你未来的职业规划是怎样的？2025年11月08日 更新已挂。

谁说的双非没有出路😁

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...