一、Git 是什么？与 SVN 有什么区别？对比GitSVN类型分布式版本控制集中式版本控制离线工作✅ 支持❌ 必须联网分支操作轻量、秒级切换较重、慢提交速度快（本地）慢（依赖网络）数据完整性SHA-1 校验较弱典型平台GitHub、GitLab—二、Git 的四个工作区域？区域说明工作目录实际编辑文件的目录暂存区准备提交的文件本地仓库本地版本库远程仓库GitHub/GitLab 等远程服务器 ┌─────────────┐ git add ┌─────────────┐ │ 工作目录 │ ───────────→ │ 暂存区 │ │ Working Dir │ │ Staging │ └──...

好像是个中厂，如果处女面面这个会死吗

几轮面试基本没问八股，一直在狠狠拷打项目，还好经得住问，感觉要是拷打起我的八股更容易翻车呀。。。比较印象深刻的手撕：把出现的字符串组a替换为字符串组b。个人思路：把字符串组哈希成数组后上kmp。其它手撕都是些神秘模拟，什么按文件列表拆分后建树或者做优化搜索之类的，感觉好多串串，我讨厌字符串！或许是银牌的原因，好几家面试官都没出奇怪的算法 or 思维题，当面试官的面写一些细节比较多的模拟还是比较紧张的，一紧张就会写出奇怪的bug，然后一边解说一边调试qwq

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...