友友是6月24号被告知进入面试，26号一面＋笔试，27号二面＋hr光速流程，都已经到了offer审批阶段了，二面的时候问面试官还有两个hc，以为稳到手，结果领导给临时加了一面（估计拖到其他人面完），一天后hr告诉我hc给了别人。。。整体流程下来，很明显的一个感觉就是面试官不是很专业的样子，倒不是说面试官不好，就是什么专业知识都不问，纯问项目和实习，感觉没去年实习面试强度大😅。面试回答都挺OK的，但是感觉领导嫌弃友友的学历了，以后还是不投学历厂了。😖

25届目前只有1个offer，是大厂测试外包岗，月薪刚刚过万，扣完税啥的就不过了，能去吗？外包和正编真的差距很大吗？去了外包以后就不好跳槽了是吗？

这两天看接不接offer了，走过路过的同学都投投吧，谢谢鸟！🙏🏻个人背景：籍贯贵州山咔咔，考研失败不准备再考，30岁后还是想回到西南地区发展。双一流本，23年毕业，2年经验，主要做传统机器学习分类回归任务，一个月推荐算法经验offer1：搜推广算法工程师，base深圳手机厂外包，124加班，若周末加班double，16*12offer2：目前暂没有其他offer，也还未收到自研厂的面试个人诉求：好处：接触前沿推荐算法技术，搭上深度学习末班车，体验大厂工作流程代码规范、技术氛围，项目稳定，薪资这一块个人比较满意坏处：可能会受歧视与排挤，以后与大厂无缘（虽然本科做算法好像也无缘了），不知中小企业认不认这段经历，不知此次选择对未来的影响如何，有懂行的朋友可以多多交流，谢谢大嘎！

校招第一份工作不要做外包。如果你现在身处大厂实习，你可以看一看招聘正式员工条件，明确的拒绝 招聘有外包经历的员工。当然了，这其实也是一个没得选的问题。我没见过有人在能去大厂正职的条件下还硬要去外包的。当一个人快饿死的情况下，就不要谈饮食健康。有的吃活下来就好