江增机械会在前一天由HR打电话问意向，是否有offer，愿不愿意来，看样子应该是主要想招川渝尤其是江津附近地区的学生。毕竟公司地点确实很偏，然后第二天继续进行技术面，主要围绕的是你做的项目进行提问，以及问一些基础概念问题，很遗憾，没有准备回答不上来。然后就是问题交流，可以问一些技术的问题，看得出来也不太想要我，毕竟很多项目细节我回答不上来，所以也就是走走过场

面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

面试官挺好的，都很温和，没有压力面。面试官主要考察你对这个岗位的理解以及能不能适应这个岗位，综合来看觉得我不太匹配吧，所以挂掉了。一面1.自我介绍2.简单介绍一下我的课题3.对岗位的理解，专业不对口能接受吗，怎么没投电池岗位（那会提前批没开电池岗位）二面1.自我介绍2.针对你的课题简单聊一聊3.目前进展到哪一步4.了解过这个岗位需要的材料吗？5.地域方面能接受吗6.可能要去现场解决技术问题，而且环境不是那么友好，能适应吗反问环节:1.我们这个工作要倒班吗2.加班情况什么样3.转正的评判标准4.需要提前学习一些什么知识和技能

有人知道阿维塔待遇咋回事吗，双c9，整车性能集成工程师