最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

秋招：部门：tiktok后台开发 面试累计轮次：3次 三面排序挂部门：广告客户端开发 面试累计轮次：4次 一面挂部门：国际化社区后台开发 面试累计轮次：7次 三面排序挂春招：部门：飞书安全 面试累计轮次：11次 四面之后offer了，拒了部门：番茄后台开发 面试累计轮次：12次 一面挂部门：生服后台开发 面试累计轮次：13次 一面挂部门：客户端开发 面试累计轮次：18次 四面通过，通知没有hc，换部门加面，加面通过并发offer。总结：感觉自己如果是非科班应该早就拿下了，建议大伙考研11408了（开个玩笑）。