其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

好消息：黑马不再开设前端培训班了坏消息：行业凉了

最近又有很多牛友开始找工作了，好多人都来问我上海钇瓴这家公司怎么样。我就索性再单独发一篇避雷贴。听我的，跑！跑！跑！赶紧跑！25年1月份笔试的这家公司，笔试玩回去叫我等通知，过几天又来复试，面试官问了两三分钟就结束了...面试官给我的感觉是金嘴南开，说话声音巨小，都是只东东嘴唇，问她公司干啥的也说不出来，也生怕多说点什么怕我知道。其实我当时就觉得奇怪了，我面是了这么多家公司，线下面试都是笔试当场接着面试，没见过笔试之后回去等通知的。果然不出所料，我一搜，看其他帖子的评论区，就是个坑，应该是从24年5 6月招人一直找到现在（截止25年7月）。我去面试，感觉在场的没几个是正式工，没几个是在干活的，...