我觉得会有一点点影响，但绝对不是决定因素。面试本质上还是看能力、表达、项目经历和岗位匹配度，不可能因为颜值高就一路通关。但不得不承认，外在形象、精神状态、表达自信这些东西，确实会影响第一印象。一个人如果看起来干净利落、状态在线、交流自然，面试官更容易先产生“这人还不错”的感觉。所以与其纠结长得好不好看，不如把能控制的部分做好，比如仪态、沟通、逻辑、表达和准备程度。真正长期有效的加分项，不是脸，而是你让别人感觉“这个人靠谱”。

📍面试公司：途游💻面试岗位：数据分析❓面试问题：一轮面试官自我介绍是部门面，面试官挺健谈的。第一个问题：深挖实习/项目经历，让我自己挑选两个去介绍，我介绍了一段实习一段竞赛项目，面试官展开了追问，大致问题就是模型是怎么选择的，难点是什么，数据是怎么清洗的。第二个问题：玩什么游戏，分享一下，然后进而引申到如何评估游戏的不平衡性，和问我如何评估我现在玩的这个游戏的不平衡性和排位机制的不平衡性上。第三个问题：有没有对ai的使用和探索，我展示了我一个cursor搓的网页，并展示了我如同小作文一般的提示词，面试官说现在都是探索阶段，ai确实能替代一些dw 总的来讲就这三个大问题，但是总体面试了四十多分钟，和面试官交流也比较充分，在我回答完问题之后面试官也会发表一些看法并追问。4/1 update一下，应该是挂了，没收到拒信但是从面试到现在已经五天了没消息，回想了一下应该是排位机制平衡性这里回答的不好，只说了我对elo机制的思考和我自己认为的改进方法，可能太片面了毕竟排位平衡的方法有很多。主包本身很少玩游戏，打游戏也是单机偏多很少玩要排位上分的（太累了），对这个的了解确实不多

计算机双非硕中科曙光（天津）不到20k，加班，差不多996航发608所株洲，年13.5w+安家费4w，不加班，五年服务期犹豫纠结，求指点

投的暑期实习，也是毫无悬念地坠机了，感觉离收拒信不远了，等收到了再来补充两句吧哈哈也是没招了，还得再练