7、你们redis用的是哪里的集群版8、Redis 主备机制是怎么实现的呢？9、Redis 选主机制10、Pulsar 有哪些集群的实现版本？11、Redis 的 ZSet 详细说说，再说说插入、查找的过程15、CAP 理论说一说，然后什么场景、中间件用什么？16、OpenClaw (OpenHands/Agent) 的底层实现机制17、Agent 的 Memory 机制有了解吗？18、Redis 慢查询怎么排查？19、MySQL 一致性的实现是怎么做的呢？20、MySQL 是怎么保证数据不丢，怎么保证数据不错的呢？21、Undo Log, Binlog, Redo Log 的作用22、事务的...

本2硕9，力扣是没刷完的，八股是没背完的，准备先投中小厂练练手，逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊，看了面经能掰扯的最多才一半

让我填高考排名分数就算了，还问我大学努不努力，有无acm 队我要真打acm 还有必要找这种中厂水面试经验吗不管了瞎填吧，那就面试会会你，看看面试官有多抽象

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...