为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅

项目有亮点，面试就是会变得顺利，期待美团的二面

#终于从迪子的大坑跳出来了，一直饱受迪子制度的折磨，加上一直想来苏州，刚好看见追觅车Bu在招人，歪打正着就来了待遇方面：总包比迪子略高些，福利比迪子好上班时间：早9晚6，中午休息1.5h，各部门晚上加班时间不定，目前来看7.8点想回都能回，不像迪子ghy规定晚上打卡时间环境：办公环境还行，写字楼，不像迪子天天在外面被晒成🐕追觅不像网上说的那么不堪，至少我自己感觉还可以，氛围也都不错，大家都想把车这个事干成，对自己也有好处，之后还会更新感受，有意向的也可以找我内推，[dreame.zhiye.com] 进行投递，投递之前填写我的推荐码：IZ3WS0 我就可以帮您内推哦#比亚迪 #追觅 #汽车 ...