市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

深圳某不知名公司  

2025年10月22日上午9点，西交利物浦大学秋季招聘会IT企业专区已经排起长队。作为负责就业指导的老师，我刚走到腾讯展位就被HR李经理拉住："张老师，您快来看看！"她指着平板电脑上的计时器，"今天已经有23个学生自我介绍超时，最长的讲了2分17秒，我连简历都没来得及翻。"当算法工程师遇上"流水账式"自我介绍计算机系的硕士生小林抱着一沓获奖证书，自信满满地走向字节跳动展位。他的简历上"ACM竞赛金奖"的经历让HR眼前一亮，可开口第一句就出了问题："我来自XX大学，2019年入学，主修计算机科学与技术，课程...