不是三天时间考虑，直接不点或告诉hr放弃，会影响秋招吗

Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

问一下大家，自己昨天二面快手电商部门，当场面试官就说过了，问我入职时间。  这个岗位是在北京，我在上海，受导师限制可能最快也只能六月份中旬去。  遂回答六月初就去（说好听一点），但这样面试官还是不满意，说希望尽快到岗。他说现在也在面试其他同学，如果有其他同学入职时间更合适，这边就不能给我offer保证。 像这种情况，想问问大家有什么办法。偷偷去的话，可能面临被老师抓住的大风险。加了面试官微信，说如果能早去在联系他。现在考虑要不要先骗他，在入职之后请假，或者接了offer之后推迟入职时间？     

本双非鼠鼠是26届的暑期实习，现在手上有tx的csig安全部门，和网易雷火的测开，求帮选offer，不考虑薪资，只考虑发展（弱弱说一句，鼠鼠一直没有放弃考研，内心还是向往上一个比较好的学校 大雪深埋，求大佬们给些建议再问一句，tx带上红围脖后，但是入职时间比较晚会收回offer吗，第一次大厂实习什么都不懂😰😰😰引流：tx，字节，阿里，米哈游，小米