现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

想找硬件测试实习

怎么老是有这种啊

焦虑鸡毛用没有，有那时间你倒不如放下手机，静下心好好想想。享受过程、接受结果你现在想一想，你想要的是那一纸offer吗，你已经被网络上的帖子洗脑了，拼命的想挤进大厂。不进大厂你会死吗，没有找不到心仪的工作你会饿死吗，21世纪在中国已经没有饿死人的事情了，这种完美主义只会让你陷入到无尽的焦虑中。你要明白，如果你已经把当下的你完完整整的展示出来之后，仍然无offer，那并不一定是因为你不够好，你太重视每次面试了，你恨不得把它当成你的命，面试完你胆战心惊，满怀惊喜等待着回信，进入下一面，你就开心够呛，进不去，你就伤心难过，你在干什么，它就是一个双向选择的机会罢了，失败就失败了，就当是排除不适合你的选...