小鹏的后台开发有开始面试的友友吗，想交流一下，都是怎么个流程，有无算法手撕，base广州

我制作了一份简历修改指南，它很有用！  本文作者：程序员小白条 本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top  好简历定义 首先需要确定一个好简历的定义，什么样的简历才是一份好的简历？ 技术岗简历的3层过滤机制 1）ATS系统关：含岗位JD 80%以上关键技术词（如"分布式系统""CUDA优化"） 2）HR关：5秒内能定位到「技术栈+项目成果」关键信息（对社招的人，项目和公司经历尤其重要），校招生我认为的重点：1.学历（92和双一流，以及强一本，如杭电等）在这个学历基础上，面试机会非常大，就算简历写的比较勉强 2.是否有竞赛奖牌荣誉？...

前几个月面试了小鹏的研发岗位，全程槽点1. 前几面同事都很好，礼貌且专业。部门大老板面极其令人厌恶。因对学历不满意无所不用其极高高在上地贬低+斜眼看人（真的斜眼，写实）。嘴脸给我恶心坏了。加上并没有任何技术或业务相关的面试，和我说了将近二十分钟的“我看你挺外向的，真的能适应研发的工作吗？坐得住吗？”然后给我分析我不适合这个岗位的原因。真想给人建议，你但凡正眼看人一眼呢？脖子和那个斜眼拧不正吗？具体表现：举全流程中的一个例子我们这个岗位呀…（斜眼看）不要（升调）本科生，一直都是研究生。尤其是好学校（重音）的研究生。你没想着读个研吗（抬眸看一眼后继续斜眼）（慢吞吞说了2分钟才说完）2. hr谈薪傲慢+跟进程度很差，和我直说了本科薪资比研究生低5000，后续问问题回应慢甚至不回应。拒绝offer的时候什么都没回复。后面两面给人一种高度的吃过时代红利的老登看不起人的感受，即便是抱着面面看而已的想法也会被膈应到。贵司如此nb希望以后坚持只招优秀高校研究生别约面看不起的人。既要又要的sim

去年7-8月我印象里开了提前批的银行有上海农商行华夏银行南京银行这三个银行在本地都还算比较不错的，目前今年上海农商行总行和华夏银行总行提前批已经开启了，想去的可以尽快投递，南京银行可能还要等等。顺带一提，南京和天津的很多央国企，都有补充公积金，正常的国企公积金是24%（个人12%+公司12%），但南京和天津很多公司可以交超过这个数的公积金，例如南京银行的公积金是42%（个人12%+公司30%），工商银行和中国银行江苏省分行的公积金是48%（个人12%+公司36%）。此外还有农行天研等，这个很多人都知道，就不提了。前期可能不太明显，后期基本工资涨上去之后，补充公积金还是很可观的。