金蝶的面试通常分为3-4轮,具体轮数可能因岗位和地区而异。第一轮通常是电话面试,主要了解你的基本情况和求职意向。第二轮是技术面试,主要考察你的编程能力和解决问题的能力。第三轮是HR面试,主要了解你的职业规划、团队合作和沟通能力。最后一轮可能是高管面试,主要了解你的领导能力和管理潜力。
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Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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