运营你豪哥：来说重点： ​1.项目前置，时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。​​ ​3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。​​

Hakasee：我的简历和你的基本一样，上周去了上海，boss投了三百家， 三家线下面试 第一家没有做题，全是八股和项目，因为第一次面试不怎么熟练，挂了 第二家，给你几个题目(①css垂直居中文字，字体每两秒闪烁一下以及点击弹窗，②给你一个链接，实现可视化地图，③然后是八股，图片性能优化，以及对图片app有什么想法)，45分钟内做完，然后老板面试) 第三家特别偏僻，有点阴森，到了之后让了一个工位给我，有四个题目，①格式化时间 年月日当前时间星期几② 正则表达式提取新闻文字，③在文本域输入文字生成选择题以及选项④生成商品排版还是什么来着 三家都是不超过50人的小公司 两家线上牛客笔试(卡伦特，七牛云，但是笔试不仅要考前端，还要考后端，算法，甚至数学题 我的建议是如果只做了这两个vue项目且不怎么熟练的情况下，先沉淀沉淀，把react学了，上海好的公司基本都是react查看图片

黑皮白袜臭脚体育生：看了这篇帖子之后已经第一百次质问老妈，仍然没有得到我的老妈是老板的回答