岗位:游戏服务端开发工程师面试timeline:8.13投递8.16笔试8.25面试面试问题:1.自我介绍2.项目主要用来解决什么问题？（2、3、4都是第一个项目。简历写了两个项目，只问了第一个项目）3.难点是什么？4.项目中的12个人是怎么进行分工的？5.你对进程/线程/协程的了解是什么6.大端模式和小端模式是什么？个人使用的电脑是用的什么模式？7.假如让你设计一个类似吃鸡游戏中的舔包，就是把地上的物品拖到自己的背包里，怎么设计？（由于没回答出来他换了个问题，问在扫雷游戏中怎么把10个雷等概率的放到地图里？）8.对游戏开发了解多少？9.手撕代码：将数字转换大写数字表示。10.假如在工作中你和同事共同做一个项目，但是你的同事比较懒散，你会怎么办？

📍面试公司：智牛闪学🕐面试时间：0923💻面试岗位：java后端开发❓面试问题：基础八股：java中接口和抽象类之间有什么？说一说对多态的理解？哪些设计模式用到多态？==，equals()，hashCode()区别和联系？equals()和hashCode()对应的相等关系？重写equals()方法时为什么要重写hashCode()?两个元素，key相同，重写了equals()方法，没重写hashCode()方法，对这两个元素put，会有什么问题？静态代理和动态代理的区别？讲一讲什么是单例模式？单例模式的几种实现？具体是怎么实现的？给你一个单例模式，你会怎么实现？如何实现一个线程安全的单...

距离入职还有一个月？别躺平刷剧。学点公司技术栈（Vue3？React Server Components？微前端？），看开源项目，搭个本地环境。等第一天上班，你就能从“Hello World”直接进阶到“Hi, Team”。

什么是压力面试压力面试是面试官故意制造紧张、对抗或不舒适的面试环境，通过观察候选人在压力下的反应来评估其心理素质、抗压能力和应变能力的面试方式。压力面试的目的测试抗压能力：评估候选人在高压环境下的工作表现观察应变能力：看候选人如何处理突发和困难情况检验真实水平：在压力下更容易暴露真实的技术水平评估情绪控制：考察候选人的情绪管理和自控能力模拟工作场景：许多技术岗位本身就具有高压特性压力面试的常见形式1. 连续质疑型 面试官："你说你熟悉Spring，那你知道Spring的核心原理吗？" 候选人："Spring主要是IOC和AOP..." 面试官：&quot...