找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

1.实习介绍2.项目是从网上找的练手项目吗介绍一下订餐平台（苍穹外卖）代码有在原有基础上进行改造吗3.如何保证redis和db的数据一致性先删除再更新会怎么样redis常用数据结构zset的底层 为什么用跳表 范围查询时间复杂度红黑树和平衡二叉树的区别4.redis内存淘汰策略如果存在大量过期的key 会全部找出来删除吗LRU LFU区别 分别适合什么场景设计实现LFU 会用什么数据结构 提供什么方法5.什么是死锁 什么情况下会发生死锁编码过程中如何避免死锁有哪几种锁 并发包里提供哪些锁 读写锁一般用在什么场景6.Jwt和Session的区别一个分布式系统中，怎么用Session做登录检验，保证所有机器都能识别用户登录状态redis怎么做高可用讲一下redis集群怎么保证分片均匀度 哈希分片数的值7.设计索引要考虑哪些角度给了一个订单表 where后有userid status ordertime 怎么设计索引 为什么索引失效8.算法 数据流中的中位数如果加入一个删除功能怎么修改

19*（14-16）手头没更好offer也没得选了

三次面试。一次业务主管面试都通过了，保温电话也接了，可是还没有任何消息，求解