原本投的电子研发岗，被调剂到这几个了，我是双非本，且四级没过，听说必须要求过四级，兄弟们，这个面试我还要不要去呀😢

时长50分钟自我介绍完先问了论文情况（论文内容，分工），非硬件相关，扣大分。然后开始对着PPT开始提问，PPT只展示了硬件而没有展示研究生课题重点做的工作（面试官觉得通过其他工作也能展现学习能力，整个过程问了很多研究方向相关的东西，但我在PPT中没有展示这一部分，扣大分）可能是投递的硬件岗带了系统两个字，面试官更关注系统性思维（项目整体框图，时间线，人员规模，具体分工考量）面试官知识很渊博，相比之下我的硬件项目有点小儿科，属于专业人士短期可以做出来的水平。最终只问了一个硬件相关的问题，并指出其中的不足。最后甚至没有反问环节。

岗位：工艺岗线下面试1.自我介绍2.能不能接受夜班3.接受在哪里工作4.问了不了解公司5.问了不了解工艺岗相关工作内容6.问简历上的项目实习7.问有没有拿到其他公司的offer8.反问：夜班多不多答：不怎么多9.尽快出结果整体感觉良好，面试官会引导我们思考我们的项目，往更深层次的应用思考，面试官对数据十分敏感，需要严谨的数据，属于比较常规的HR面

8.2     投递8.27   笔试8.30   一面1.详细说明一下从拿到项目指标开始是怎么做的(后面的问题全是从我说的开始引申的2.你的系统是采集还是控制的问题，和别人的差距在哪里，如何改变的3.为什么 ASIC 会比分离元件好4.为什么用 FPGA 不用 MCU，FPGA功耗不是很大嘛，延时越小越好嘛5.你怎么确定 FPGA 内存越大，产热越大，温度大影响性能的6.为什么不用温度传感器实时检测系统温度7.FPGA 内存用了多少8.FPGA 选型