简单统计了一下身边同门，舍友，实习搭子，群认识的 uu 的秋招抉择，62% 最终选择转正 offer（18/29）同门和实习搭子能转正的情况下，选择转正率高达 90%不得不承认，大部分人秋招就是白忙活（比如我），或者拿来 a 薪资💰（感觉是最重要的），解除死锁，或是体现自己竞争力，谈薪的时候不太被动主包十月底才有第一个offer，还是转正的。在签完三方后，本来想各个平台写写总结，总觉得有很多可以吐槽可以感慨的，但是其实大家都差不多，不容易，没必要希望大家都能找到理想的工作，明年大家又是同一起跑线啦

实习细节略你们用什么实现的分布式锁？为什么要引入这个组件？它的好处是什么？你知道哪些锁的类型？你的 Redis 的部署架构是什么样的？在集群模式下，Redisson 怎么保证分布式锁一定会有效？你刚才说解决这个问题的机制叫什么机制？这里面提到的分布式限流，它的底层实现是什么样的？你了解过令牌桶底层是通过什么实现的吗？RAG这个你们是怎么去做的？你的实习云存储怎么保证安全性？如果下载了一个文件的链接被其他用户劫持了，他能直接下载吗？DNS、租户、用户的权限分别是怎么做校验的？租户名跟用户名挂在了 URL 上，如果被劫持，服务端怎么能判断我没有这个权限？怎么知道对应的租户 ID 跟用户 ID 是本...

第一次面试就过了，人还有点懵，有在理想汽车实习过的朋友可以说一下环境吗？总感觉在车企做开发有点怪怪的