小鹏：最近人形机器人概念火热，但是行业目前处于类似人工智能爆发前的长夜，商业落地仍然遥遥无期。担心做人形机器人产品未来发展不好，未来不好跳槽到其他智能硬件公司继续做产品。美团：共享单车/电单车行业稳定，继续做嵌入式，但是技术栈比较浅，担心未来发展/跳槽到更有活力的行业应该也会受限，而且本人可能更喜欢跟人打交道的工作，但是毕竟第一份工作，大厂也确实更稳一点。请各位帮忙决策一下！                       

今年的年终奖让宁德时代的同学们心情有点复杂。据内部爆料，年终奖相比去年缩水了，部门之间的差距也挺明显。比如同样是B-绩效，有人拿1个月，有人却能拿4个月；B绩效的，3.6个月到6个月不等；A绩效的同学据说能拿6-10个月，跟字节的E评级有一拼。不过，宁王的月薪基数跟字节比差不少，含金量还是有差距。不过更让人吐槽的是，年终奖缩水了，但是加班量工作量完全没有少，仍保持896-8106，甚至还是单休，怪不知道员工们的怨气有点大啊。

       想了好久，感觉还是在求职平台上问一下得到的结果比较真实，毕竟都是来求职的🌝🌝       本人双非机械本，打算考北京某211的仪器。本科期间有一些竞赛经历，未来想从事嵌入式方向工作，相对来讲感觉仪器比控制也好考一些，而且控制好多老师都在做人工智能啥的，感觉自己也做不来（不太喜欢，学历也不够😂），想问一下考仪器算嵌入式科班吗。      还有就是这个学校仪器都是无损检测方向的（会不会直接猜出来😰），什么超声波啥的，这是啥，会不会是搞物理，仿真啥的，如果是的话 那我把学校等级在降降，还是考控制把。     还有一些人说无损检测是做信号啥的，就是做嵌入式的，不太清楚，有无研究生这个方向的佬。学长镇楼

💰嵌入式薪资待遇对比1.深圳医疗设备Soc驱动开发➕QT应用开发（11*12~13），双休，但平常任务量大，加班到10点是常态，五险一金按深圳最低2500交第三档，到手每月9.3左右。中小公司（150人左右）。A轮，2亿融资。（实习的公司，软件部门全跑路，剩下的都是新人和实习生）。20%绩效2.珠海蓝牙芯片SDK驱动开发（10*13），周末不强制打卡，但80%人会来，就是单休的意思。按珠海4500，缴纳一档社保公积金。创业型公司，老板主管都是全志出身，共200人左右，3个分公司。刚刚拿到A+，4500w融资。35%绩效考虑：1. 医疗驱动+qt应用深度浅，只是写相关串口，pwm，i2c等驱动，用项目数量堆绩效。任务多，项目周期1~2年，工资待遇一般，未来不打算做FPGA算法，就得跳槽。2.芯片驱动开发深度足，涉及蓝牙协议，小型Linux系统zephyr。芯片周期2~3年。任务繁重，有挑战，待遇在本地算中上。两公司均不包吃住。