投递之后收到短信，要求一周内完成自我介绍英语：描述一次独自旅行的经历；利用听力+要点复述英语文章有没有一次经历：团队队员对任务理解有分歧，如何圆满解决有没有一次经历：面对不明晰的目标如何拆解找到真正的需求有没有一次经历：将新知识如何成功运用有没有一次经历：如何反复优化学习工作满足需求色盲测试，给样例螺丝钉图片，在大量螺丝钉图片中选择与样例相同的（越快分越高）不知道有没有记漏的。中文的问答题会被追问，不过ai笨笨的追问不到点子上。感觉自己尤其英语，面的也一大坨，但总不能在ai面就给我筛掉吧……9.6日更新：筛应该是没筛，但我填的内推是提前批，时间八月中算很晚了，可能就被搁置了，现在正式批都开始了我官网上还显示简历评估中。也有可能是我投的岗位在正式批已经不存在了9.12日更新：10号又收到一条ai面短信，寻思啥呢，点开官网一看发现提前批投的器件研发已经进入人才库，正式批hr给我丢同一个地点的pie去了

时长：40min全程围绕简历问自我介绍介绍硬件项目iic时序fpga外围芯片电路哪几种hdmi有几个差分对ldo与dcdc的区别高速总线有哪几种电路原理及拓扑介绍运放选型参数考虑mos管和三极管的区别

两轮面试都很神人，你软开岗能不能问点软开的东西啊我就说，你甚至通信的也不愿意问。我就知道大概率来刷KPI的。一面20min，面试官迟到5min技术面不问技术，面试官笑盈盈的。自我介绍、问了不了解他们公司、对通信技术咋看、对光通信感不感兴趣。看我简历主要是无线，他们不是做无线的，说可以招进来做储备。面试聊的是很好，但是一点技术甚至八股都不问，纯聊天，而且也问了这轮不是hr面，面试官也是做技术的，很怀疑是不是被刷kpi了。二面约了20min，实际10min就结束面试官没开摄像头，连自我介绍都没让做，上来只问了实习经历。没八股、没技术，问了问除了烽火还了解哪些光通信企业，10min草草结束...第二天状态挂了。面试体验很神人，这招的是软开岗吗？给我干哪来了这是

9.7    投递9.7    笔试9.8    AI面试第一部分:根据简历问5个问题，回答时间120s1.信号输出不稳定怎么找问题2.高增益放大器如何保证晶体管不因为非线性失真3.电路仿真时如何考虑仿真时间4.如何在PCB布板5.在PCB中如何考虑信号完整性来选择板材的第二部分:正常的AI题目了，回答时间120s这部分有点忘了，比较简单第三部分:51道测评(3个选项，选合适和次合适的)第四部分:61道测评(非常符合，符合，比较不符合，非常不符合选一个)