测评是智力题吗 性格测评应该不会挂人吧
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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07-07 12:47
门头沟学院 Java
码农索隆:竟然还真有卡体检报告的
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07-01 18:39
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门头沟学院 Java
白火同学:我刚出学校那会沟通过最逆天的公司是一家初创公司,老板亲自在BOSS上当HR,说初创公司人没多少,前期比较艰苦,运维实施前后端都得干。问工资有多少,答两千,给技术入股。我寻思我饭都吃不起了,你跟我谈股份。
我的求职精神状态
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-13 17:06
工作未能按时完成,有bug,leader晚上边帮我改边骂比如:你好蠢啊你好笨啊学在学校都怎么学的你是不是不适合干开发啊……之类的啊……我真的会这么笨吗🙃
金俊涛:实习而已啦,没必要把他们话放在心上,多积累经验,多提升自己才是真的。至于业绩关你吊事,干俩月就走了,谁也怪不到你一个实习生身上
实习的内耗时刻
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