结构化面试1h面试官对我简历中大模型项目很感兴趣，围绕这个问了许多，比如有什么创新点，有什么技术难点怎么攻克的等等其他问题类似于跟导师和领导起过冲突吗在团队中发生了分歧该怎么办有一个项目很紧急，但你的队员做不好无法交付怎么办父母对你的工作有什么想法你接受的加班强度是什么你过往经历中有过加班情况吗，加班最厉害的是什么样从初中开始讲述一下你的学习生涯

二面没有问技术问题。1.实验室作息，导师严不严格2.抗压能力3.加班怎么看4.领导交代紧急任务，你临时有事怎么处理。5.团队协作6.个人工作和团队工作冲突7.客户紧急情况，如何协调手头工作8.未来职业规划9.性格爱好10.其他Offer和期望薪资.....主要是询问了抗压能力和团队协作、紧急情况处理能力。可能加班很常见吧。介绍了公司的相关情况，待遇，公积金8%，升薪机制，大小周 ......有没有在里面的师兄，加班什么情况？

主要针对简历问了项目并且展开问了很多，总时长1h。记得的一些专业问题有：redis缓存失效机制，缓存删除失败c++堆与栈多线程问题加锁性能影响实际项目中的性能优化，指标怎么量化和优化怎么定位。最后十分钟问了一些哪里人、怎么看待加班之类的问题。

有些还没开，信息也不一定对，base都是大城市。1. ADI，AE，wlb2. 中兴蓝剑，硬件工程师，做基站/智算服务器，1246加班3. 华为，可能15级左右，做端侧ai，1246加班4. 寒武纪，做模型训练，9855. 理想，做AI硬件，996个人更看重发展和平台，求大佬们指点，万分感谢