职位描述 ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。1、负责前端技术选型和开发工作；2、优化前端功能设计，解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题；3、通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求；4、通用组件、类库编写，提升开发效率和质量。职位要求1、2027届本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业；2、具备扎实的前端技术、数据结构算法基础，能够灵活解决问题；3、有实际项目经验或实习经历加分，至少熟悉一门编程语言JavaScript/C++/Python/Golang/Node/Rust等；4、具备技术好奇心和热情，具有良好的沟通能力，拥有较好的自驱能力和自学能力。联系方式发送简历至wangjie.up@bytedance.com

非技术总包18，异地面试还承包机票酒店...跟大家分享下我那年曼伦的面试到offer过程。我当时的整体流程：简历网申➡️在线测评（北森题库+性格测试）➡️终面（一轮群面+1v1面试）今年的流程更新：8月20日 网申-网申后直接发测评线下面试 9-11月发offer 12月推测跟我当时的流程不会差太多。❶测评（北森+性格测试）北森题库互联网快消和一些国企都在用，大家如果已经有准备的可以直接上，想要了解题库的可以私。性格测试没有对错，但曼伦整体不喜欢太aggressive的性格，可以稍微注意下。除了选择题之外会填behavior question类似宝洁八大问的内容，包括经典3why，why yo...

秋招的第一份offer是东子给的捏，以后窝就是东孝子

一面经验1、自我介绍2、问简历上的实习经历，简历上有写熟悉CMP，光刻，这个被直接提问了3、研究课题与良率的相关性（这个二面也提到了，比较重要可以关注一下，看岗位匹配度）4、问了我对良率工程师的认识，以及这是做什么的。从哪里了解到的岗位。5、问我是学的材料与半导体不相关，问怎么会选择这个岗位，与岗位相关性。6、找工作最看重的点。最后是反问，这个有点忘了，总共是面试了20min左右。攒人品。