早上看朋友圈，刷到朋友凌晨发的工位照片，顺手点了，他主动找我聊了聊工作没工作前我也担心过加班问题玩得要好的同学也会关心我在游戏公司上班的工作强度其实我公司工作强度在游戏公司内算比较WLB的了而且工资和福利都算应届天花板 我最想分享的，不是福利本身，是公司对待时间的方式无论是过节活动，还是月末周五的下午茶（羊排真的很好吃）都会大大方方地放在工作时间里团建也不会出现在周末日程上公司默认尊重大家的休息时间 打工人的幸福很简单要的从来都不是特权，只是被当作正常人的尊重如果每天都加班到深夜会很伤身体的，身体是革命的本钱，适当的工作时间是最重要的工作和生活本来就可以不互相折磨的拥有平衡的工作时间，如此以来...

😇😇😇  

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

笔面游戏产品运营：1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是与游戏相关的经历。📝2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，如何与该岗位发展契合？🚀3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合应届生身份谈谈。💪4. 为什么选择应聘我们公司？从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？着重说说鸣潮相关。🎯6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对该岗位有何助力？📚8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历...