我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

经典外卖+点评起手，甚至点评的简历部分都是抄的，有些东西还没搞懂，但我javaweb，redis，mysql八股其实背的还可以（有没有什么办法引导面试官别问项目多问八股啊😋），这份简历能投到一个小厂的暑期嘛，多小的厂都行啊，地点不限，工资不限，只要是主流的springboot技术栈就行（反正过两个礼拜点评写完就开始海投）另：有没有免费简历网站啊，孩子这个简历还是网站截屏，呃呃呃啊啊啊，一份简历收50，怎么这么贵😖

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

✔️早上刚上班一次，此时还处于从通勤状态转换到工作状态的缓冲期。去上个厕所，回来再花一些时间整理桌面、吃早餐喝水等准备工作。✔️上午十点半一次，此时刚提交部分任务，在等mt批评的间隙去厕所摸鱼十分钟✔️中午十二点一次，在吃中饭前再一次去厕所清空肚子，准备午饭大吃特吃，查看互联网有没有发生什么大事儿✔️下午两点一次，清空午睡积攒的液体，为下午在公司偷水做准备 ✔️下午四点一次，此时再次提交部分任务，在mt骂人之前尿遁一会儿 ✔️下午六点一次，此时距离下班还有半小时，应当提前结束工作，提前解决大号，要知道公司纸和水都不用自己出钱，自己的小出租屋的钱是自己真的掏出来的