今天是 11 月 6 日，秋招的最后一场双选会在体育馆举行。我站在企业展位的间隙，看着计算机系的小林攥着简历走向某互联网公司的面试官，心里替他捏了把汗。这已经是他本周第三次参加面试，可昨天模拟面试时，他连 “你最大的缺点是什么” 都答得结结巴巴。今年的就业市场比往年更残酷。教育部的数据显示，2025 届高校毕业生突破 1222 万，而企业校招岗位却同比缩减 12%。我带的班级里，32 个学生至今只有 7 个拿到意向书。更让人揪心的是，明明简历上写着“项目经验丰富”，一到面试环节就像换了个人——有的眼神躲闪不敢直视 HR，有的把“职业规划”说成“先试试再说”，最夸张的是有个姑娘被问“为什么选择我...

后悔把简历发过去了。。

大家能帮我看一下简历哪里需要改吗🥺🥺🥺现在还是0面 感谢大家

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...