看到京东TGT的话题，想到五一节前在学校参加了一次京东组织的技术沙龙，那次活动就预告过京东会启动一个头部技术人才项目，现在终于官宣了哈哈哈。当时我的感受是整场活动技术浓度超标，更惊喜的是，在现场看到了京东零售供应链算法团队的大佬戚永志老师、还有之前通过京东DMT入职的清华学长，这场沙龙里给我更感动的点是，同学的提问都被详细回答了，真的收获远超预期。说到戚老师，我印象中他带领的团队获得了“INFORMS 奖” ，当时听到他分享的案例挺深刻的，也展示重大课题落地成果，只能说大佬就是大佬，自由交流的时候也有幸和戚老师聊了一会儿，老师真的是没有什么架子，非常开放坦诚地和我们聊了很多技术问题和行业的思考，还是挺大开眼界的。另外一位比较有亲切感的是清华学长高博士，他是从京东DMT项目入职的管培生（貌似TGT的前身就是DMT项目？），他谈到初入职场时参与的人工智能仓储项目，以及如何从底层算法优化一步步推动业务场景落地时，我也看到了一条清晰的技术人才成长路径。更让我触动的是他提到的DMT项目这个兼顾学术深度与产业实践的培养体系，让我意识到京东对技术人才的长线投资诚意，对今年的京东TGT项目更期待了。其实在参加沙龙时，我也留意到大佬们多次隐晦提及一个即将官宣的技术项目，直到5月初京东正式发布TGT，我才突然意识到原来那场沙龙里的卖关子，算不算是京东对技术人发起的提前邀请呢？这场分享讲真的，我感受到京东在供应链技术领域的 “国家队” 实力了。这次活动分享的很多课题我觉得挺新的，角度也比较不一样，对京东的了解也加深了挺多，会后我还搜了一下京东居然已经71w员工了，我觉得京东确实是从企业角度关心了广大劳动者，敬佩！哦对，现场还能抽PS5，也有小茶歇和人手一份的京东小狗伴手礼，也算是很有诚意了吧，虽然大奖上本中奖绝缘体基本上没指望过。后面还有好几场，包括北大、南大、哈工大这些，好像还有国外场次，如果是和我一样在观望TGT项目的，真的很建议大家去听听看，和大佬或者项目HR聊聊，还是能对TGT有更深度的了解吧（而且万一抽走PS5呢）。

如题，问问大伙有南京荣耀通软4.28入池开出来的吗，担心泡不出来了

京东零售-供应链-产研部门怎么样呀？    说是有三面，一轮是我（加微信的人），二面是交叉面试，三面是领导和hrbp一起。一面是三个面试官一起问的，然后说一面过了，要约领导和hrbp的面试。那请问一面和二面是合并在一起了吗？

4.23号 30min 一面 北京1.问了我比赛经历2.对盒子模型的了解，用处3.vue响应式，proxy的缺陷4.两个代码输出问题(1)  var x，y=x=1;consolo.log(y)(2)   []==[] false5.两栏布局6.项目里首屏优化如何实现性能提升7.nexttick函数作用结束问我意向城市为什么没有北京（我也不知道咋就被北京捞了），我说哪个城市都可以然后喜提秒挂5.5号 45min 一面捞1.vue3手撕倒计时  计时器是准确的吗？为什么不准确（介绍了JS的异步原理）2.padStart 作用3.axios二次封装中，请求 响应拦截器都封装了什么4.共享屏幕的时候看到了我的面经整理，然后问我在面试中获得了什么，于是一通输出我的知识整理5.构造函数 原型链6.css问了position 水平垂直居中布局 box-sizing（css不熟，没答上来）7.盒子模型，宽高包含了什么面试官是温柔的小姐姐，结束问了我实习时间，实习地点等问题；夸我在面试中学习，学习能力很强，介绍了部门用的是vue25.8约了5.12的二面5.12号 20min hr面1.保研还是考研2.介绍业余生活做什么3.介绍项目，项目中除了技术还学到什么4.家庭情况，住址，家里几个孩子，有没有沟通过就业地址问题5.江浙沪发展比成都好，为什么考虑XX（因为主包是江浙沪的，这个不具备参考性）当场问hr面试评价，hr说挺好的，就是回答可以简洁一些。（是我太啰嗦了我知道）期待一个三面---------------------------------------------5.14约了5.15的三面5.15号 15min leader面全程无技术，闲聊让我讲了实验室的算法项目。官网显示面试完成期待oc---------------------------------------------5.16中午 oc询问了入职时间，hr说三个工作日发offer确认😘😘😘5.16晚上offer