很多岗位的hr能收到上百份简历，因此已读不回是常态，所以你需要强制给 hr 展示你自己！简历截图+自我介绍，不用等对方点击交换简历，你直接把简历截图发给对方，你的简历直接闯入对方的眼里！自我介绍太短没有重点、太长大家有阅读障碍，表达公式如下：找实习版：你好，我对此岗位非常感兴趣，我目前是xxx学校(学校好的可以重点提)在读，过往有xxx实习/项目经历，擅长xxxx，和这个岗位非常匹配，每周可以出勤xx天，期望和你有进一步的沟通交流~社招版：你好，我有【x】xxx经验，精通python，有自动化和jmeter性能测试落地经验，熟悉Linux命令和mysql，对接口测试工具fiddler，Wire...

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

😥😥😥

二面1、拷打实习2、JVM 如何实现的跨平台？3、一个机器两个进程会有几个 JVM？4、垃圾回收如何判断一块内存是不是垃圾？5、为什么垃圾回收要进行分代？6、了解哪些垃圾回收算法？7、开发中有没有用过并发编程？8、线程池具体是怎么做的？9、里面有哪些数据结构？10、Java 里有哪些结构可以用来实现这里的阻塞队列？11、wait 和 notify ？12、并发编程时的线程数根据什么条件来选择？13、数据库的隔离级别？14、什么是脏读？15、有没有用 Java 写过网络相关的应用16、TCP的流量控制和拥塞控制有什么区别？是为了解决什么问题？17、流量控制具体怎么做的？18、除了Java外还有主...