🕐面试时间：整个4月，一星期一面🏢部门：主站💻岗位：SRE运维开发一面智能分配时如何用数学模型优化的？你在里面负责的东西是什么呢？为什么你们不用传统的算法工程来实现而是这样子实现，这里面有什么考量吗？详细说说你们方案设计上主要考虑的点分配失败有降级处理方案吗？你是如何保证分配效果最优的为什么你说原有的逻辑是粗糙的？有没有详细的指标或者描述详细介绍一下什么是模型的硬约束和软约束GRPC改造中你遇到了什么样的问题？为什么GRPC改造提高了响应，你里面涉及了什么其他方面的链路优化吗？ 缓存优化，反射优化，字节码增强，过滤链失效，部分自定义功能失效你弄成Skill复用后有考虑通用情况和特殊情况吗...

焦虑了将近半个月，终于offer了，我真的哭了

关注boss直聘好久了，好多次想主动联系HR，但是一直都没有勇气(ó﹏ò｡) 之前被某二线游戏厂商拒绝了，然后就认怂了。也不知道纠结是我能力不行还是学历不行꒦ິ^꒦ິ

大厂强度这一块先说一下最近的社招情况，基本上面的大厂都会问我目前的工作强度以及介绍他们的强度，pdd上来就问我能不能接受11 11 6，🐶东问我我现在的强度，我说10 9 5左右，换来了一句那你们的强度也不高！阿里也一样问我现在的工作强度，换来一句还行。直接给我吓哭了，不过工资确实给的也很高，目前过了的其中一家涨幅25%左右。去的话代价就是没有自己的私生活了，直接给公司卖命了。整体体验美团在加班强度这块属于中规中矩，既没有拼多多，小红书这种高强度的加班，当然也不会很闲。整体的感觉就是卷的卷死，闲的闲死（当然闲久了就意味着要滚蛋）。去年我还发过一篇文章美团到底是不是WLB，当时的结论是，但是现...