【华为2024届校园招聘全面启动】华为公司集团IT部门秋季招聘开始投递啦! 质量与流程IT部(简称华为集团IT),作为华为公司数字化转型的核心部门,负责公司全产业链的营、销、供、服、研、财经等各个领域的应用软件系统的建设,围绕主干交易流打造数字化平台及云化、智能化装备,使能华为成为行业领先的数字化智能企业。IT平台服务部是华为集团IT的核心部门,构建企业IT平台,是华为IT产品交付、数字平台建设的主战部队。 1、 我们有大量去海外工作的机会,如果你有外派的想法,欢迎投递我们部门; 2、公司有人才公寓,入职后即可申请,公寓环境非常好,绝不会让你失望; 📝我的要求有哪些? 1、计算机、软件、通信、电子、自动化、信息安全、数据统计学、网络空间安全等相关专业本科及以上学历; 2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于Java/GO/C++/C/Python/R/HTML/JS 等编程语言,熟悉SpringCloud/VUE/React/Tensorflow等框架、有良好的编程习惯; 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作、热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践。 📝我们有哪些岗位? 数字化IT应用工程师(❗️hot) 软件开发工程师✅ 算法工程师✅ 📮投递方式📮 1、登陆官网: career.huawei.com,校园招聘-应届生-本硕,关键字搜索🔍以上岗位⬆️ 2、部门选择: ️第一意向部门 集团IT(质量与流程IT部)-> IT平台服务部,点击“确定” 有意向了解或者已经投递的同学请私信我,我会持续跟踪进度。
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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