我觉得包装简历这个东西，就是得让别人第一眼看你的项目或者实习的时候，你做的东西是有含金量的。比如就算是很大众化的一个webserver的项目，你把一些负载均衡的算法应用上去，然后加一些线程池的原子操作这些，体现出你自己创新的地方，并结合现在流行的开源技术的关键词，相信hr看到的时候也会眼前一亮。

全程面试一小时四十分钟，两个面试官轮番上阵，部门主要做车端底层软件和中间件。面试难度整体不大，主要深挖在蔚来的实习项目，八股问题相对常见，无奈问题量很大，最后已经很疲劳了。Olntern & ourea_app：1.介绍-下 cgroup 原理及其难点2.项目需要加载哪些配置文件3.懒汉和饿汉单例模式有什么区别4.为什么项目使用懒汉单例(看起来饿汉单例更合适)5.还了解哪些设计模式(单例、工厂、装饰者)6.如果一个 app CPU 占用率超过限定值，cgroup 是如何进行限制的，服务会被 kill掉吗?7.如何解析 coredump(minidump)8.minidump 解析原理是...

时长：1h 手撕：LRU缓存（力扣原题），记不太清了，好在写出来了，但是花了40分钟项目：两个项目分别问了一个流程问题，都答出来了，我还拓展了一下反问：部门业务，面试表现：说算法太慢，对项目不熟悉，基础太差（没八股啊）又寄了，给一个offer吧，求求了我要offer，我要offer，offer offer要要要

纯当体验一下提前批的面试，没想到问了70min问题，强度有点大一开始面试官介绍部门的工作（分布式训练大模型，主要写c++，python跨语言，也有http的内容），说提前批哪个部门面了应该就进哪个部门。主要分成几个部分问问题，问题很多只列出了还记得的：1、python，一些基础的python知识（如深浅拷贝；is和==的区别；多线程库用过没）pytorch相关（DataLoader；介绍一下训练过程；用过哪些优化器；怎么在冻结原有模型A的参数，训练新增的一些参数）2、c++（介绍一下虚函数、多态；c++11的新特性有什么；假如我将一个类的指针赋值为空指针，还能不能调用类的成员函数；c++和c、...