许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...

这招黑奴呢，打暑假工的话，我还能考虑考虑。😇😇

拿到暑期的同学选择方向对口，公司品牌更好的暑期，做好入职准备。尽量拿到暑期实习的转正机会，提高下限。提前批可以同步投递。2.没拿到暑期实习的同学1）如果之前已有相对好的实习经历，可以安心准备提前批和秋招，无需再次实习了2）还没有实习经历的同学，可以趁暑期实习检漏期拿个暑期or投递日常实习，尽量确保秋招之前有份实习，这样秋招开启时会有优势所有内推、笔面资料、指导点下面绿色子弹绿色字符自取