在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

美团一志愿?!你在干什么

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

昨天面的，到现在还没有后续，估摸着可能凉了共计45分钟左右；在研究生阶段主要研究内容是？以什么语言为基础？在本科生阶段学习的主要内容是？好，然后因为你研究生阶段研究一些比如说神经网络，或如说智能安全相关的，当下人工智能处于风口，你觉得AI和前端相结合的方向有哪些？那你觉得，比如说刚才你聊到的那个根据设计稿来生成一些代码。从你的角度，它能做到什么样程度？可能会有一些什么样的问题呢？从你刚才分析的角度来看，就是我们整个开发过程去看的话。你觉得最终AI辅助开发，能够带来多少的提效？反过来看这个问题，你觉得AI生成代码会有哪些局限性？比如说针对的一开始提始提中，比如说团队内部他有一些规范，然后有一些组...