鼠鼠呆的实验室做的东西不太行，所以投的都是传统后端，问的都是鼠鼠有没有用过一些很商业的工具，比如一些分布式文件系统，还有问一些很深的八股概念，还碰上了一个手撕hard，结果不出意外的四个二面全挂了。有没有好心人能帮忙分析一下，到底是现在外边确实卷到这个程度，还是不想要人的婉拒啊

以前的国庆都会想着去哪里哪里玩，今年的国庆只想着快快过去，HR们能不能快点上班推推进度！

捞捞上海小米玄戒部门，主要想问问应届生稳定性问题和加班强度情况本人26届应届生，目前招聘流程准备进行谈薪，岗位是图形渲染开发工程师，想问问应届生稳定吗，该部门会有一年应届保护期吗以及看网上说玄戒的工作强度比较大，想问问具体工作时间大概是多少呀，周六加班的频率高吗

AI面-自我介绍，中文问题（问了简历上一个项目的具体研究方法、追问，举一个例子说明就算遇到挫折也会坚定完成目标，回忆社团活动中多任务如何完成），英文问题（固定两道，How does Midea attract you? Why this position, your aspirations in 3 years?)，推理题十道左右，心理测评题。一面（无领导小组讨论）-拿到的题目大概是一款扫地机的进口芯片突然断供，有三种方案供你选择来应对，给出理由和推进方案。关于无领导小组讨论的准备大家可以找找攻略，网上很多，好像主要有三种题型，每种题型都有对应的解题思路。本人由于准备不足，面试时只草草发言了一次，表现不佳。二面（专业面）-有点幸运地进入了二面，但现在回想起来感觉只是被叫去走了个流程，自我介绍后面试官对我的三个项目经历逐个盘问了一遍就结束了，感觉对我也没有什么兴趣，反问环节（问了培训机制、岗位的工作内容、公司的工作氛围，面试官还是耐心地给我做了解答）二面结束后当晚就看到流程结束了，感觉被挂的原因主要有三点：一面表现不佳、岗位名额较少已有更优人选、岗位匹配度不高（本人主要做齿轮传动仿真）。