Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

秋招目前投了的直接到三四个面试 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑

刷招聘软件时看到月薪一万的岗位，眼睛都亮了 —— 想着每个月能攒下好几千，买新电脑、和朋友旅行都够用，感觉经济自由就在眼前！​可一算年薪十二万，瞬间就没那兴奋劲了。脑子里开始冒各种问号：一年十二万，摊到每个月不就是一万吗？为啥换个说法，底气就弱了？是不是因为平时算生活费、兼职收入都按月份来，对 “月” 更有概念？而且一想到年薪要覆盖全年房租、日常开销，可能还有突发支出，反而觉得不够用了。可是除了那些大佬，我感觉我1w的工作也很难找到，那一年还不到10w