线上面试 两个技术官一个HR1、自我介绍2、询问项目，做了哪些，做到什么程度，为什么做这个3、详细拷打项目（本身是做polymer的技术官，但是他们似乎也懂一点催化的东西，所以拷打得比较多）4、询问感情状况5、询问为什么想去烟台6、反问：做什么业务，新人培养等

1️⃣ 自我介绍(问了Gap、六级和考研英语的情况)2️⃣ 科研项目拷打 (比较多)(课题背景、工作原理、ETM材料设计思路，取得了什么结果，文章情况，课题中遇到的困难如何解决的；实验室到商业化，为什么选择这个材料，引发课题深层机理关于能级之类的追问；你自己的实验中又遇到了什么困难)3️⃣ 哪里人反问：1️⃣ 薪资、加班、倒班2️⃣ 培养机制3️⃣ 工作氛围

一、八大问类1️⃣ 自我介绍2️⃣ 新知识或新技能的学习，如何掌握的，最后结果3️⃣ 团队协作的经历，最后结果4️⃣ 项目压力大的经历，是如何调节压力的，最后结果5️⃣ 如何说服他人的，最后结果二、英文题 (每问六分钟，可以思考一会儿再录制)1️⃣ 自我介绍、未来职业规划2️⃣ 朋友是如何评价你的，你认同嘛三、色盲测试(看数字)➕性格测试(符合与不符合)

感觉网上关于这个岗的面试经验帖有点少。浅写个凉经，体验了一把压力面，3v1，会有两个专业的面试官进行提问，一个负责记录和问一些比较结构化的问题。有的同学会问项目多一点，我的话两个简历上的校企合作实践项目都没问，问了本科的两门相关课程和研究生的一门课程的内容。然后是一些结构化的问答，类似于有没有offer，投了哪些性质的企业最后是英文问答，描述一下自己的性格，会给一定的思考时间。还有色盲色弱检测。