背景：京东物流某区域中心（如华东仓）在年度审计中，出现了“库存差异率达5%”（公司平均水平为2%）以及“异常退货率同比上升15%”的情况，推测可能存在内部舞弊或流程漏洞哦～核心问题：请设计库存审计优化方案，目标将库存差异率降至2%以内，异常退货率下降50%。追问1：从内审角度，“库存差异率高”可能具体表现为哪些问题？（如盘点流程不规范、系统数据不同步等）如何通过制度设计解决？追问2：针对“异常退货率上升”，应重点审计哪些环节？（如退货审批流程、逆向物流追踪等）如何通过数据分析定位问题？追问3：若需引入“智能审计工具”（如区块链存证、AI异常检测等），需评估哪些可行性条件？（如系统兼容性、成本投入等）追问4：需联动哪些部门（如仓储、物流、IT等）建立“全流程审计闭环”？如何推动业务部门配合整改？追问5：请制定审计整改的阶段目标：第1个月聚焦哪些环节？第2-3个月重点推进什么？需匹配哪些资源支持？

游戏产品运营：1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是与游戏相关的经历。📝2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，如何与该岗位发展契合？🚀3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合应届生身份谈谈。💪4. 为什么选择应聘我们公司？从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？着重说说鸣潮相关。🎯6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对该岗位有何助力？📚8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并...

1.你有没有处理过采购、订单或供应商相关的事务?请描述过程。2.你如何看待“风险识别与预警”对采购履行工作的重要性?3.面对供应商交付延迟的情况，你会如何处理?4.你学习新的采购流程或系统的速度如何?请举例说明。5.你认为沟通影响力在与供应商协作中重要吗?请举例说明。6.你过往遇到的最大供应商管理挑战是什么?如何克服的?7.你对“国际贸易及进出口基础知识”有什么了解?8.你未来3-5年的职业规划是什么?9.你认为数据分析能力在采购履行中如何体现?10.你有没有因细节疏漏导致的教训?从中学习到了什么?

早上看朋友圈，刷到朋友凌晨发的工位照片，顺手点了，他主动找我聊了聊工作没工作前我也担心过加班问题玩得要好的同学也会关心我在游戏公司上班的工作强度其实我公司工作强度在游戏公司内算比较WLB的了而且工资和福利都算应届天花板 我最想分享的，不是福利本身，是公司对待时间的方式无论是过节活动，还是月末周五的下午茶（羊排真的很好吃）都会大大方方地放在工作时间里团建也不会出现在周末日程上公司默认尊重大家的休息时间 打工人的幸福很简单要的从来都不是特权，只是被当作正常人的尊重如果每天都加班到深夜会很伤身体的，身体是革命的本钱，适当的工作时间是最重要的工作和生活本来就可以不互相折磨的拥有平衡的工作时间，如此以来...