手里的两个意向公司：快手 部门：具体名称未知，专门做AI infra的组 工作内容：LLM 推理优化公司：蚂蚁 部门： 应该是平台事业群（中台？） 工作内容： LLM 推理优化base 均为北京，都是暑期个人感觉基本背书差不多，快手可能技术略好？但是快手强度比较大

先是自我介绍，然后问能实习多长时间，一周可以到几天，后续不要上课吗？在学校的绩点排名有一点很戏剧的是面试官以为我写在简历上的实习公司是网易，但其实是面试官看错了，只是一家小公司而已，名字比较像（大概率认为是网易才和我约面的）。开局手撕算法：对折链表，讲了大概思路，并没有完全写出来，写了一半说写的慢就不继续写了（力扣上好像并没有这道题）。然后开始针对项目问：项目架构是怎样的，远程调用用的什么Redisson怎么实现可重入和自动延时的。如果不用这个，让你实现你会怎么做为什么将位置信息保存到MongoDB中MongoDB底层的查询是怎么实现的seata的事务模式，你在项目中用的是什么模式进程、线程、...

书接上回，pdd最终确定是用户增长业务线下的算法团队，做的是算法部署（有Java微服务的，也有c++推理优化），这算是ai infra？各位佬有了解的吗？做算法部署的前景如何？跳槽就业面广吗？      

后端实习，组里全是资深社招很多年的，人相当少，没有这两年的校招生。前几年招了一次校招生，觉得太菜，忍了两年多把他开了。组里业务和技术非常复杂。贡献了公司大量营收，大于10%的营收都是直接从组里来的。基础平台方向，非纯业务组，技术相对来说比较前沿，技术体系相对来讲比较复杂+领域相对来讲比较独特。ld对技术有相当的追求，p8/或者p9了还手写代码组会分享，关心前沿技术，抵制无脑CRUD业务需求全被ld打回。如果这种组秋招转正的话，有没有必要留下来呢。