来荣耀吧,校招组刚刚成立,流程正式开启https://www.nowcoder.com/share/jump/2906336651782986869
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前段时间有朋友找我问面经来着,面的有些久了,简单回忆一下吧一面 9月初 大概40min英文自我介绍拷打项目,主要是围绕项目里的视觉和力控的内容展开,问的比较细,会问到技术实现和技术原理,建议还是要针对性地准备下实习内容,机器人强化学习相关的问题;机械臂动力学参数辨识,逆运动学计算等问题无手撕仔细回忆了下一面主要就是深挖简历,而且因为面试官也是做这个的,问的都比较专业,追问比较多,很多问题也都被问住了,所以结束后还以为不会有后续流程了二面+三面 10月初9月底接到电话通知节后二面+三面,线下面二面首先是做一套笔试,笔试题是根据个人简历专门出的,每个人都不一样,包括简答题,工程案例,还有一些简单的coding(手写)做完后开始面试,先是技术继续挖简历,跟一面形式类似,由于现场面,会让手画柔顺控制框架图,写伪代码这些然后是HR面,经典的考察团队合作、处理问题的一些能力,问了下手头的offer,为什么选择博世,后续的发展规划由于面试实在过去太久了,很多内容都想不起了,只能给大家做一个参考。楼主投的这个岗位描述是做机械臂相关的,包括视觉、力控和AI这些,和楼主的项目实习这些都比较契合,所以也很幸运进面了,后续有牛u也到了面试环节,建议一定要充分复盘自己的项目今天发了三方,综合考虑下也打算签了,整体面试流程给我的感觉还是很不错的,属实是感受到了尊重
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时长 1h 1. 自我介绍2. 实习3. 作用域链4. 用过哪些useHook,作用,怎么使用5. setState原理6. react diff过程7. webpack的loader和plugin区别看代码说输出1. 回答错误```tsconst async1 = async () => {console.log('async1');setTimeout(() => {console.log('timer1')}, 2000)await new Promise(resolve => {console.log('promise1')})console.log('async1 end')return 'async1 success'}console.log('script start');async1().then(res => console.log(res));console.log('script end');Promise.resolve(1).then(2).then(Promise.resolve(3)).catch(4).then(res => console.log(res))setTimeout(() => {console.log('timer2')}, 1000)```2. 回答错误```tsfunction obj(){}Function.prototype.one = function(){}Object.prototype.two = function(){}obj = new Obj()问obj是否可以访问到one和two方法```手撕函数柯里化反问1. 业务是什么(打卡,绩效考核审批流程之类的,头一次见这个部门,感觉怪怪的)2. 我在xhs的时候看到AI部门在制作设计图转码的AI,并且还有figma make这种可以直接生成设计图和前端代码的AI,以及谷歌推出了CDP-MCP,让Agent可以调试浏览器了,感觉都倾向于通过AI来赋能前端UI构建,请问这种情况下前端除了扎实的UI构建功底以外,还有什么提升竞争力的方法呢10mins后约明天早上11点二面,让我加强基础这个部门咋样啊,感觉怪怪的,答成这样都可以这么快过,有点害怕
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