最近在北京面了一圈，越面越清醒：大厂看着光鲜，可进去之后大多是重复劳动、流程冗长、晋升看年限，想做点有成就感的事反而很难；小公司又参差不齐，要么管理混乱，要么老板画饼，干几个月就散伙的也不少。踩过几家坑之后，终于遇到一家让我愿意留下来长期干的科技公司：中思创新（北京）科技有限公司。不是广告，纯个人求职体验，给同样在找技术岗的朋友一个真实参考。我最在意的，从来不是公司多大，而是能不能学到东西、氛围舒不舒服、值不值得长期投入。这家公司，刚好踩中了所有我想要的点。氛围：没有虚的，大家都在认真解决问题一进公司就能感觉到，这里没有职场表演。不搞早会晚会打卡文化，不搞无意义汇报，不搞上下级那套。领导和工程...

三月底投到现在至今0约面，是哪里出了问题，是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下改了一版新的，求大佬们看看

为什么嘞，为什么嘞，为什么嘞。。。第一，我考虑的就是学历问题，可能就是因为学历。第二，是否是项目有问题，项目过时了？第三，四月中旬开始投简历太晚了？总不能连个面试也没有吧。目前还是有点焦虑。符合条件的鼠鼠出来报个团吧另外，我好想去江浙啊，不想在东北呆着了😭

备考机考正在刷题的小伙伴看过了！与完毕给大家整理了一份OD 机考完整考点体系，从题型分值、一星基础考点到二星重难点全覆盖，备考直接照着啃考点刷题就行，不走弯路！一、机考基础规则先理清考题配置：3 道编程题，分值 100、100、200，满分 400 分，150 分即可通关考试时长：150 分钟，不用每题跑满所有测试用例，凑够分数就行难度分布：2 道一星基础题 + 1 道二星难题，时间合理分配，三题尽量都提交，轻松凑分过线评分规则：按测试用例通过率给分，代码不完全 AC 也能拿部分分数，没时间写完写思路框架也能得分二、一星题必考高频考点（基础拿分核心）一星题是保底关键，难度低、题型固定，拿下就能...